top of page
日本一、いい会社にしよう。
働きやすさと働きがい、成果を求めていく。それがご利用者様と社員の満足度につながっていく。MUGENグループは、創業20年に渡り、「人」に焦点をあてた働き方改革を取り組んできました。
ISSSUE 課題・背景
治療院業界の「休みが取れない」「帰宅が終電になる」という社会の常識から外れた慣習・課題
OBJECTIVES 目的
社員の健康を守る・プライベートの充実
ACTION 実行
勤務形体の拡充・勤務時間の見直し・帰宅時間ルール取り決め
選べる働き方
「バリバリ働いて成長したい・所得を上げたい」「プライベートな時間を大切にしたい」「仕事と家庭を両立するために時短勤務で働きたい」このように様々な働き方が求められる中で、MUGENグループではライフデザインに合わせて働き方を選ぶことができます。
・完全週休1.5日制度
月給29.8万円～ / 新卒年収360万円
・完全週休2.5日制度
月給25万円～ / 年間休日130日
・パートタイマー勤務など
診察受付時間7時間
一般的な治療院は受付時間8時間に加えて残業で業務を行うことが多い中、MUGENグループでは業務効率化を図り、受付時間を7時間にして残業を減らす工夫をしています。もちろんサービス残業はありません。
帰宅時間ルール
「診察後の業務や勉強会で帰る時間は終電になる。」帰るのが遅くなれば、睡眠不足や健康維持が難しくなります。このようなことが起こらないように受付終了時間から75分以内には帰宅するルールを設けています。私たちが健康でなければ、ご利用者様に健康を提供することはできません。
BRUSH UP 今後の取り組み
2025年以降フレックス制の導入
ABOUT MUGEN
会社概要
職場紹介
人財育成
READ ALSO
募集要項
PEOPLE & WORKS
bottom of page