_edited.png){kind=small}
SPECIAL 03
人材育成
MUGENはどんなキャリアがあるのか
専門家としてのキャリア
マネージャーとしてのキャリア
POINT 01
資格と強みを活かす
院 長
副 院 長
技 術 課
育 成 課
マーケティング課
POINT 02
等級・ランク制度
PART01
社員に期待すること
どこでも・どんな状況でも活躍できるリーダーに
単に「知識や技術を習得すること」「役職に就くこと」が成長・キャリアアップではありません。「人としての成長」を土台に、周囲から信頼され、自分の価値を磨き、発揮し続けること。これが私たちが大切にしている成長とキャリア形成の考え方です。まず、自分の現状に対して主体的に向き合い、目の前の課題を自ら発見し、解決に向けて行動できる力を求めています。その過程で専門技術や知識を磨くだけでなく、患者様や仲間、会社に対する貢献意識を高めていくことが重要です。また、成長とは「できることが増えること」であり、任される範囲が広がることで信頼が積み重なっていきます。そのため、現状に満足せず、常に高い目標に挑戦し続ける姿勢が不可欠です。さらに、自身の成長を組織の成果につなげる視点を持ち、チームで価値を最大化する意識も求められます。これらを実践し続けることで、社員一人ひとりがキャリアを切り拓き、会社とともに成長していくことを期待しています。
「全員経営」の視点をもつ
私たちが大切にしている考え方の一つが、「全員経営の視点をもつ」という姿勢です。これは、役職や経験年数に関係なく、一人ひとりが会社の未来を担う当事者として考え、行動することを意味します。単に与えられた業務をこなすのではなく、「どうすれば患者様満足度が高まるか」「どうすれば院や会社の価値をさらに高められるか」といった視点を持ち、自ら判断し、主体的に動くことが求められます。新卒の方には、早い段階から経営視点に触れることで成長のスピードを高めてほしいと考えています。また、中途の方には、これまでの経験を活かしながら、組織全体に良い影響を与える存在としての活躍を期待しています。全員が同じ方向を向き、価値創出に関わることで、個人の成長と会社の発展は加速します。自分の仕事が会社をつくる、その実感を持ちながら働ける環境がここにあります。
あたなの人生の経営者は「あなた」です
自分のキャリアや人生に対して主体的に向き合ってほしい。どの会社で働くか、どんな環境に身を置くかも大切ですが、それ以上に重要なのは「自分がどう在りたいか」「どんな価値を発揮したいか」を自ら考え、選択し続けることです。環境や誰かのせいにするのではなく、自分の意思で決断し、行動することで人生は大きく変わっていきます。
株式会社夢現では、一人ひとりが“自分の人生を経営する存在”として成長することを大切にしています。目の前の仕事に本気で向き合い、課題に挑戦し続ける中で、自分の可能性を広げていく。その積み重ねが、やがて大きな自信と価値へとつながります。新卒の方も中途の方も、これまでの延長線ではなく、「これからどう生きたいか」という視点で一歩を踏み出してほしいと思います。あなたの選択と行動が、未来をつくります。
MUGENで身につく力
社会と業界で通用する力
経営者としての力
変革する力
社会・業界・生活も変化し続ける時代に自らも変革し、価値を生み 出し続ける力
目標を達成する力
自らの使命、掲げた目標に向けて、追い求めやり切る力
チームをつくる力
一人で生み出せる成果には限りがある。大きな成果を生み出すために不可欠な力
価値を生み出し、儲ける力
患者様が抱える問題を解決し、価値を提供する。「患者様満足」を基準に利益を出し続ける力
PART02
教育の考え方
情報と挑戦の機会を提供
「成長したい人が、正しく成長できる環境をつくること」を大切にしています。そのために重要なのが、情報と挑戦の機会を提供することです。知識や技術は、アウトプットしてはじめて身につきます。だからこそ、現場で活きる実践的なノウハウや考え方を体系的に共有し、誰もが学べる環境を整えています。しかし、情報を与えるだけでは成長にはつながりません。本当の成長は、その学びを実践し、挑戦する中で生まれます。そのため、一人ひとりに役割や責任ある仕事を任せ、成長の機会を積極的に提供しています。挑戦の中で成功も失敗も経験し、それを次に活かす。この繰り返しこそが成長の本質です。夢現では、学ぶ環境と挑戦する機会の両方を用意することで、社員の可能性を最大限に引き出していきます。
現場にこそ最大の学びがある
「日々の現場にこそ最大の学びがある」という考え方を大切にしています。どれだけ知識を学んでも、実際の現場で活かせなければ意味がありません。だからこそ、日々の実務そのものを成長の機会と捉え、実務を通じて学ぶことを重視しています。患者様との関わり、施術の一つひとつ、仲間との連携、そのすべてが学びの材料です。うまくいったことは再現性を高め、うまくいかなかったことは改善点として次に活かす。この積み重ねが、確かな実力を育てていきます。また、上司や先輩からのフィードバックを通じて、自分では気づけない視点を得られることも大きな成長につながります。実務の中で考え、行動し、振り返る。このサイクルを回し続けることで、即戦力として価値を発揮できる人材へと成長していきます。
MUGENの成長環境
未経でも活躍できる
経験者はさらなる成長を
新卒者研修
社会人基礎力、企業研修、実技研修を1ヵ月間行います。
テキストと動画の資料
創業2004年から蓄積したノウハウを体系化にしたテキストと動画の資料でスキルアップをサポートします。
筆記試験・実技試験
知識と技術の状態を把握し、患者様に価値を提供できるレベルであるかを試験でチェックします。合格すればデビューできます。
スキルアップ研修
社内外の講師から研修を受けることができます。スペシャリストから学べる機会があります。