採用特設　公式サイト

就職活動を始めると、多くの学生が面接に対してこのような不安を抱きます。 「うまく話せるだろうか。」 「変なことを言ってしまわないだろうか。」 「面接官に評価されなかったらどうしよう。」 このような不安から、「受かる答え」を探し始める人も少なくありません。 しかし、ここで一つ知っておいてほしいことがあります。 面接の本当の目的は、合否を決めることではありません。 ■面接は「マッチング」の場 企業は面接で、「優秀な学生」を探しているわけではありません。 本当に知りたいのは、「この人は私たちの会社で活躍できるだろうか。」ということです。 一方で、学生も考えるべきことがあります。 「この会社は、自分が成長し、やりがいを持って働ける環境なのだろうか。」 つまり、面接とは企業が学生を選ぶだけの場ではなく、お互いが相性を確かめる場なのです。 ■良く見せようとすると、本当の自分が伝わらない 面接になると、多くの人が「正解」を探します。 面接で好印象な答えは何だろう。 志望動機はこう言えば受かるかな。 本当は違うけれど、こう答えた方が評価されそう。...

「 履歴書・自己PR作成術 」 第四 弾： 自分を最大限にアピール！ 履歴書や自己PRは、皆さんの第一印象を決定づけ、面接への扉を開くための重要なツールです。資格や経験だけでなく、皆さんの強み、仕事への熱意、そして「この人と一緒に働きたい」と思わせる人柄を伝えるためのもので...

「求められるスキルと資質」 第三弾：採用担当者はここを見ている！ 国家資格の取得は、柔道整復師・鍼灸師として働くためのスタートラインです。採用選考では、資格に加えて、皆さんが持つ技術的な素養、人間性、そして将来性が総合的に評価されます。採用担当者が特に注目しているスキルや資...