Vol.17 面接は「合否を決める場」ではなく、「相性を確かめる場」

就職活動を始めると、多くの学生が面接に対してこのような不安を抱きます。

「うまく話せるだろうか。」

「変なことを言ってしまわないだろうか。」

「面接官に評価されなかったらどうしよう。」

このような不安から、「受かる答え」を探し始める人も少なくありません。

しかし、ここで一つ知っておいてほしいことがあります。

面接の本当の目的は、合否を決めることではありません。

■面接は「マッチング」の場

企業は面接で、「優秀な学生」を探しているわけではありません。

本当に知りたいのは、「この人は私たちの会社で活躍できるだろうか。」ということです。

一方で、学生も考えるべきことがあります。

「この会社は、自分が成長し、やりがいを持って働ける環境なのだろうか。」

つまり、面接とは企業が学生を選ぶだけの場ではなく、お互いが相性を確かめる場なのです。

■良く見せようとすると、本当の自分が伝わらない

面接になると、多くの人が「正解」を探します。

• 面接で好印象な答えは何だろう。

• 志望動機はこう言えば受かるかな。

• 本当は違うけれど、こう答えた方が評価されそう。

最近では、AIを活用した面接対策を行うことも増えています。

しかし、その場を取り繕って入社できたとしても、入社後に「思っていた会社と違った」「自分らしく働けない」と感じてしまえば、お互いにとって不幸な結果になります。

だからこそ、面接で大切なのは、自分を飾ることではなく、自分を正しく伝えることです。

■面接官も「一緒に働く仲間」を探している

面接官は、あなたを落とすために質問をしているわけではありません。

もし皆さんが部活動で新しい仲間を迎えるとしたら、どんな人と一緒に頑張りたいと思いますか。

• 素直に話を聞ける人

• 前向きに挑戦できる人

• 仲間を大切にできる人

• 誠実に努力できる人

きっと、このような人ではないでしょうか。

企業も同じです。

知識や技術は入社後に身につけることができます。

だからこそ新卒採用では、「どんな人柄で、どんな姿勢で仕事に向き合えるか」が重視されます。

■面接で意識してほしいこと

面接では、次の3つを意識してください。

① 自分の言葉で話す

暗記した回答は、面接官には意外と伝わっています。

多少言葉に詰まっても構いません。

自分の経験や想いを、自分の言葉で伝える方が心に響きます。

② 企業を知ろうとする姿勢を持つ

面接は質問に答えるだけの時間ではありません。

仕事内容や教育制度、職場の雰囲気など、自分が知りたいことを質問することで、「この会社で働く自分」を具体的にイメージできます。

③ 「受かること」だけを目的にしない

面接のゴールは内定ではありません。

本当のゴールは、「自分に合った会社で、社会人として成長すること」です。

そのためにも、背伸びをせず、自分らしさを大切にしてください。

■最後に

面接は、あなたの人生を左右する「試験」ではありません。

これから長く働く会社と出会うための、大切な対話の時間です。

緊張しても大丈夫です。

完璧に話せなくても大丈夫です。

大切なのは、あなた自身の考えや価値観を、誠実に伝えること。

その姿勢こそが、面接官の心を動かし、「この人と一緒に働きたい」という評価につながります。

■次回予告

第2回　『答え』を準備するな。『エピソード』を準備せよ

面接で最も差がつくのは、「何を話すか」ではなく、「なぜそう言えるのか」を実体験で語れるかどうかです。

次回は、面接官の印象に残るエピソードの伝え方について解説します。

株式会社 夢現

MUGENグループ

人事部　森