MUGEN GROUP
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むげん整骨院|鍼灸院グループ

採用ページ

「今」が変われば
未来が変わる。

〜治療家と業界の未来のために〜

2004年創業当時、この業界は一般企業のように環境や制度は整っていませんでした。

私たちは業界の働き方の課題と時流を読み、改革に着手していきました。研修制度の設置、労働時間の短縮、明確な評価制度の確立、給与水準の引き上げ、賞与支給を実行に移してきました。

その背景には「一人でも多くの笑顔とアリガトウのために、三方よしを追求する。」という企業理念を体現し、私たちと関わるすべての人々が物心共に豊かになれる世の中にしたいという強い想いがありました。

治療家の幸せが、業界の未来を明るくすると私たちは信じています。

これからも時代は刻一刻と変わっていきます。私たちは変化を恐れず、前進していきます。

治療家と業界の未来のために

弊社が治療家に選ばれる理由

GROUP POLICY＆MISSION

〜理念と方針〜

「一人でも多くの笑顔とアリガトウのために、三方よしを追求する。」

私たちは事業を通して、社会に貢献し、人々の幸せに寄与します。「一人でも多くの笑顔とアリガトウのために、三方よしを追求する。」という企業理念は弊社の事業目的そのものであり、存在価値です。人と社会の幸せを願い、笑顔と感謝が溢れる世の中を目指して、私たちは、より良い会社づくり＝人づくりを全力で取り組みます。

持続可能な取り組み

人生100年時代を健康的で自立した心身で在り続けるために支援します。
高齢者の寝たきりを防止し、自立した生活を送れるように支援します。
仕事・家事での心身のケアとパフォーマンスアップのために支援します。
子どもたちが健康的に成長し、健全な心身を育めるように支援します。
アスリートの競技能力を最大化するために支援します。

弊社のスタンダード

〜治療家として働く上で大切にしたい「当たり前」それがMUGENスタンダード〜

成長できる環境

基礎を習得する新入社員研修、現在地を確認するピットイン研修、全社で行う全社研修などの研修制度が充実しています。オンラインセミナーや社員専用の動画コンテンツも利用可能です。知識や技術だけでなく、人間力やリーダーシップ、マネジメントスキルといった今とこれからの時代を生き抜くために治療家が必要なマインド・スキル・ノウハウを身につけることができます。

ライフデザインを描く

やりたい仕事に就くことがゴールではありません。仕事を通じてどのような人生を歩んでいくのか、どのような生活を営んでいくのかを考えることが大切です。人生100年時代と言われる今日。中長期的な「人生設計-ライフデザイン-」が大切となります。明確な評価制度とキャリアパス、業界トップクラスの福利厚生があるからこそ描ける未来があります。私たちは治療家のライフデザインをバックアップします。

弊社ならではの特長

〜安心の制度・信頼できるサポート〜

研修制度の充実

基礎から応用までをカバー

治療家にとって基礎こそが大切です。基礎なく、応用に発展することはできません。新入社員研修では基礎の習得にこだわります。そして、様々なシーンを対応できるように現場を想定したケーススタディーやロールプレイングを行います。

豊富な臨床経験

臨床経験の数が成長に直結する

治療家にとって臨床経験は非常に重要です。患者様に寄り添い、様々な症例やお悩みに対応し、解決までのプロセスと結果が治療家を成長させます。臨床経験が多ければ多いほど、成長速度は比例して増していきます。例えば、一日の施術件数が5名の場合と20名の場合では、成長速度に4倍の差が生まれてしまいます。1年後には治療家としての実力に大きな差が生まれるでしょう。

全院に超音波画像診断装置を設置

エコー検査のスキルを身につける

超音波画像診断装置は現代の鍼灸整骨院には必要不可欠なものであると考えています。当院では、SONON300Lを全院に導入しており、症状の鑑別に使用しています。徒手検査に加えて、超音波画像診断装置で患部の状態を映し出すことでエビデンスの高い評価ができ、鑑別の精度を引き上げることで安全で確かな施術を行うことができます。また、映し出された画像を読影治療家が治療家であるための知識や技術の向上ににも役立っています。

評価制度と給与システム

明確だから努力が報われる

弊社の人事評価は明確です。7段階の等級制となっており、一人一人の努力とその実績に応じて評価を行います。社歴や年功序列で評価することはなく、やる気のある方、成長意欲の強い方を支援します。半年に一度、人事評価と昇給、昇進の機会が設けられているため、キャリアパスもわかりやすく、人生設計が描きやすいことが特徴です。

社員のREAL VOICE

私は院で勤務しながら、複数院の管理や人財育成に携わっています。診察に立ち「先生、ありがとう」と患者様から喜びの声をいただいたり、笑顔を見るとこの仕事のやりがいを感じます。また、育成で関わった先生たちが患者様に喜んでいただいている姿を見るととても嬉しいですね！むげんは、技術や知識だけでなく「人」として、「治療家」として大きく成長できる環境です！